广州团建公司 年会公司活动 满意服务

团建项目名称：神笔马良
　　拓展项目性质：团队协作项目
　　拓展活动目的：
　　1. 加强团队精神。
　　2. 培养团队配合协作能力。
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　　3. 感受团队配合协作中，各成员之间的沟通方式与行为方式的变化及所需要的调整。
　　4. 提升团队士气，激发饱满的。
　　操作培训规范：
　　操作时间： 20~30分钟(其中10分钟为练习时间，比赛时间视联系情况而定。
　　参加人数： 12人
　　场地及材料要求：20平米以上的空地一块，室内室外都可以。一米长大毛笔一只并栓好12根绳子。一平米大的白纸或毛笔写字纸若干张。
　　操纵方式：在地上放一张一平米大的纸。所有队员拉绳子的末端，不得接触毛笔，按照教练的要求完成*的任务。快完成的为获胜。教练也可以根据字的美观度来打分。
　　拓展项目规则：
　　轮随便学员写字，*二轮写规定的字，*三轮写字体(就是描红的那种字帖)

水濂山拓展基地
水濂山拓展基地位于拥有“东莞之肺”美誉的东莞四大郊野公园之一的水濂山国家森林公园，占地25000㎡，现有3面毕业墙、7个独立的户外开场场地、2个风雨大棚、1个遮阳棚、攀岩、4组高空（2组单杠、1组天使 、2组断桥）、魔训各种道具齐全。基地距广深高速、莞深高速出口仅10分钟车程。可满足不同客户拓展训练、真人CS、冬（夏）令营、亲子活动、场地拓展、野外定向、会务等不同方面的需求。　　
基地及附近酒店拥有各式客房近700个床位，其中四星标双145间，豪华大床房13间，三人间110个床位，6人间营房30间。配置齐全会议室6个（两天租场晚课2小时及雨天租场免费使用），其中1号厅300平米并配置高清LED显示屏，2号厅220平米，3号厅140平米，4号会议室70平米，5号厅120平米（含LED）。
基地内设300人同时开餐的高规格餐厅1个，大型野炊烧烤场、CS野战场地、餐厅内有舞台、投影等，为更好的提供优质的体验服务，我们在毗邻基地的东莞植物园、同沙水库、水濂山设置了主题越野、定向方案，可共享。

话说“团建”二字，待在大公司的人都知道，团建顾名思义，团队文化建设的活动，为了实现团队绩效及产出化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为活动；广义的团建活动 如聚餐、唱K .拓展,户外团建徒步\活动加专门的团建游戏等等;

团建项目：风采
项目介绍：通过学员的连续报数，决定小组成绩，后的一组队长须按照规定数量完成俯卧撑。在音乐背景下，培训师与学员共同分享的风采、责任与感恩的意义…
项目规则：
1、每位只负责建设团队，所有队员参加报数比赛
2、报数，先报完的为赢家，
3、报数顺序：ABAB交替先报
4、误报、漏报、错报、抢报都算输，另一家不用再比，
5、输家队长做俯卧撑男20 40 80 160次，女的做10 30 70 150，也可以做俯卧撑或仰卧起坐
6、裁判两队成绩出来后宣布的比赛结果为终结果
7、对方比赛时必须肃静，在做俯卧撑时，任何一方包括队长发出任何声音如：掌声，数数，
笑声，私底下交谈，其队长当下必须接受惩罚，加多十个俯卧撑，
项目注意事项：
1、要求数数的助教要严厉，威严，声音平常
2、开始就要训练队长，一路训练下去，严格俯卧撑标准，不合格就重做
项目操作流程：
1、 分组
2、 选队长：竞争正负队长各一名，竞争，向队员表示出你的诚意，你的信心，取得拥护，（如果有人走出来又退回去，就要问，你为什么不抓住这个机会，）在选出队长前先一个一个的问，如果输了你愿不愿意代替这个团队接受惩罚，如果这个惩罚你受不了怎么办，如果你这的这个队一直输，你愿不愿意一直接受惩罚，（这时，可以把意愿度不够的队长先删掉。）是否愿意接受任何难度与挑战
3、 问队员：“你们愿意接受他作你们的队长吗？”
4、 选出队长后，再一次问。“你要做队长就要承担责任，愿不愿意承诺承担责任？”（停）“如果让你接受的惩罚你受不了，怎么办？”“无论怎么样能不能坚持”不可以推脱，勇于接受挑战，
5、 问队长：“你觉得要作好一个，言行一致的带领的队伍*取胜还是一个出尔反尔的带领的队伍*取胜？”请问：“你是不是一个言行一致的？”“如果你的队员在比赛过程中有人犯规了，你愿不愿意代他们接受惩罚，如果你们的队失败了，你愿不愿意代他们接受惩罚？” “各位队员，你们有没有听到，无论你们出了什么问题，你们的队长都愿意代你们接受惩罚，你们要不要为有这么敢于负责任的用热烈的掌声庆祝一下？”（两边的队长单独问）
6、 取队名
7、 赢家先列队整齐喊：“我们赢了，哈哈哈”，并用手指着对方
8、 输家列队整齐说：“愿服输，恭喜你们”同时一定三鞠躬，队长就职演说
9、 队长鼓舞士气，喊口号：XX队，永、
10、 宣布比赛规则：（助教在白板上画方框，队名）
11、比赛正式开始
项目目标：
1、让管理层真正挑起所带领的团队的责任；
2、从游戏中深刻感受“责任、认真、细心”的精髓，回答以下两个问题：一、为什么员工总是抱怨对他的帮助和支持不够？难道是真的吗？二、总是委屈为员工做了那么多，为什么就是不被理解？
3、在有效沟通的基础上，提高同事间的合作精神，清除同事、上级、下属等之间的隔阂，多一些理解和认同，做好每件小事情，工作全情投入，认真、负责，一次成功。
4、培养员工的责任感，让所有人为自己负起一个完全责任。树立主人翁意识，建立“公司就是我的家”的氛围，培养“公司的大成功就是每个员工小成就积累”的积极心态。
同风拓展团队拥有一批优秀而专业的拓展教练，有*的企业内训讲师，有经验，可以百度搜索“深圳同风文化”了解我们更多。