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拓展训练培训普遍思路
团队共进退，相互协作拧成一股绳，全力以赴投入到团队中，让自己成为团队不可缺少的一。团队凝聚力是企业发展的源泉，只有团队相互协调配合，凝聚力才有作用。凝聚力的培养在团队建设有着重要的意义。
建立企业的规章适度，让工作按照企业的规章制度进行运行，让团队可以协调工作。俗话说“无规不成方圆”，企业建立规章制度是必不可少的，对团队工作行为进行细化管理，让团队养成良好的工作态度。企业的通过自身言行对规章制度的实行传教，以2这种传帮带的制度，建立起力，保证管理中的组织、指挥的有效实施。只有让自己成为团队的一，才能将自己的命运交给团队，相信团队可以越来越强大，相信企业可以繁荣昌盛。在团队合作过程中，团队之间要相互合作、相互学习、相互帮助、相互配合，全身心投入到团队的竞争中去，尽全力为团队奉献自己的才能，做到人尽其才，物尽其用原则。团队合作从我做起，每个人各尽其职，全力做好自己的工作。
沟通在团队建设过程中是非常重要的环节，对于培养团队凝聚力有着重要的意义，因为没人愿意或故意做不好或者做错，只是有态度的问题是因为沟通不到位而引起的。沟通可以让团队对于准确了解信息，更好地为团队目标奋斗，与公司共进退。沟通可以培养团队之间的感情，化解不必要的矛盾，让队员变得更加协调，让团队成员更加相信身边伙伴同事，相信企业，让凝聚力深刻地表现出来。

拓展训练中的安全常识
拓展训练中我们主要从一下几个方面来**安全性：
1、安全就是生命，素质拓展的安全保护不仅是完善的体系，严密的制度，更体现在拓展的日常工作和生活习惯中。
2、让安全成为我们的一种生活方式，没有**的安全，只有**的保护！
3、素质拓展培训师拥有**的安全理念，每时每刻都把安全放在位的，在每一次培训活动前，拓展教练员和安全管理人员都会进行精密的安全准备，只有通过安全保护考核的教练才能参与训练。在训练中，素质拓展教练员和安全管理人员将严格地依照安全程序指导、监控训练的全过程，从本质上消除危险隐患，做到真正的安全。
4、在安全的保护下，素质拓展才会更精彩。
一、安全目标
1、拓展训练高空项目的安全**涉及参与者的身体健康、心理健康和社会适应水平。
2、身体健康**范围：不发生由项目引发的身体伤害，小到常见的表皮擦伤、一般性运动伤，大至身体伤残、死亡事故。
3、心理健康**范围：不发生由诱发的持续时间**过项目参与时间的不良心理表现，如惊吓、挫折、怀疑、否定、压力等；以及由心理问题引起的持续时间**过项目操作时间的不良生理表现，如汗多、末梢血液循环障碍、腹泻、、女生月经紊乱、痛经、*力下降（易发流行性疾病，如流感）、睡眠紊乱（睡眠质量低下、夜间多梦、睡眠不足、白天困倦）、神经性头疼、神经性胸疼、腹疼、易疲劳、旋晕、间断心跳过速、短暂呼吸困难等。
4、社会适应能力范围：不发生由项目诱发的持续时间**过项目参与时间的社会适应**。
二、安全原则
消除物的不安全状态、杜绝人的不安全行为、控制不安全环境因素。
备份原则：任何需要安全防护的地方及器械都有备份，确保万无一失。
复查原则：所有的安全保护在准备完成后都要再复查一遍，消除操作失误的可能性。
监护原则：培训师对项目进行中可能遇到的安全问题进行全程监护，将任何隐患消除在萌芽中。
三、装备安全
拓展训练的部分课程要求学员在空中完成攀登、跳跃、行进、下降等动作，为了确保学员安全，均使用进口登山器材作为保护装备，主要包括：登山绳、安全带、铁锁、钢锁、八字锁、头盔等。素质拓展所有的器材至少应遵循UIAA（国际登山联合会标准）或CE（欧洲标准）中的一个；绳索和头盔要求必须有UIAA认证。

拓展项目
1、培养团队沟通协作意识，增强团队凝聚力；在培训过程中，经过培训师精心策划的拓展训练项目，让每一个人都积极的参与到拓展训练活动中，让所有的学员在身体和心灵上进一步的接近，形成共鸣达成默契。
2、培养高素质，高创新能力的团队；特别是在野外拓展训练项目中，有时候个人的能力是无法完成挑战的，这个时候我们就要依靠团队的力量，让每位学员参与到活动中，体会团队的力量，感受团队的价值。当项目挑战完成的时候，一种自我价值的实现和团队共同努力成功的成就感就油然而生了。