陕西厂房验厂安全检测 精恒工程

客户稽核验厂资料
9、厂规或员工手册（招聘，奖惩，考评，工资，工时，福利制度）
a． 提供员工手册
b．提供涉及员工招聘、离职等手续的管理制度：
①应明确不招聘童工，无强迫劳动，不收取押金的条款；
②关于保护未成年工的规定，比如不上夜班、不从事有有害及危险岗位等；
③规定反歧视、反扰政策，不得有任何殴打、辱骂或体罚员工的内容；
④工作时间规定，正常上班时间每天 8 小时，加班情况应注明属于特殊时才出现；
⑤关于假期的规定，每年应有 14 天的带薪假期，女工生育不少于 98 天的产假，劳动者在婚丧假期间或依法参加社会活动期间，应依法支付工资；
⑥员工进厂时发放员工手册，且公司每个岗位要规定职责范围；
⑦规定工资发放、员工福利政策及考评晋升；
⑧进厂不可扣押、不可强迫加班、不可强迫劳动等
10、员工入职登记表（附复印件）
a．提供员工入职登记表，要求有相片，会签应完整
b．提供员工复印件，应注明已经查验真伪及查验者签名（在管理制度中应对应注明该规定）
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22、职业健康检查/体检报告
a．提供未成年工的体检资料
b．提供涉及危化品使用岗位员工的体检资料（要针对危化品的职业健康体检）
23、特种作业工操作证
a．电工、焊工、/锅炉工、压力容器操作工、起重机作业工、电梯工等应提供（年检合格）
b．司机要有驾驶证（年检合格）
24、特种设备档案
a．提供电梯、锅炉、压力容器、叉车、起重机等使用许可证、定期安检报告
b．提供 12 个月的设备点检记录
25、食堂卫生许可证
a．提供卫生许可证（应年检合格）
26、食堂工作人员健康证
a．提供食堂员工的健康证（厨工、搞卫生的，且应处于有效状态）
27、环保文件
a．提供环保证明文件，如环境影响记录、环境项目竣工验收报告、环评批复、消防验收资料等；
b．提供废水排放许可证、排污许可证、危废回收商资质证明、危废转移合同、危废交运联单等

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5、对应以上 12 月工时记录
a．提供对应的 12 个月的员工（计件与计时）考勤记录；
b．提供 12 个月的员工考勤记录，考勤应采用打卡、或电子等手段记录记录，应有具体上、下班时间、出勤时间、**时时间、午餐时间和其它休息时间，且不得有涂改；
c．提前半小时上班或延迟半小时下班的时间应计算在加班的时间内
6、综合计时或延长加班、当地工资标准凭证
a．提供劳动部门的综合计时或延长加班的【内容：***公司从**年**月**日至**年**月**日申请综合加班，加班时间总数不**过 432 小时（52 个双休日），保证每天不**过 3 小时，每周至少休息】（如果获得延长加班，则在工资表上不要体现出双休日加班费用）
b．提供部门出具的当地工资标准文件复印件
7、近 12 个月社会之缴费收据
a．提供 12 个月的社会缴费凭证；
b．购买的应与当地要求相符（失业、生育、、、养老等）
8、有薪年假记录
a．带薪年休假条款应在员工合同或管理制度中体现；
b．提供员工带薪年休假记录；
c．提供休假员工休假时间对应的考勤记录。

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16、近 12 个月突发事件、事故、等记录
a．提供安全事故信息记录，包括时间、地点、人物、事件、发生原因、处理方法、整改措施、整改结果等。
b．除提供费外，员工必须发放工资，应提供发放记录。
17、与急救培训记录
a．工厂每半年应组织一次内部急救培训；
b．外部培训应每年一次，请当地红十字会进行并颁发证书；
c．每车间应配备一名急救员，提供急救员名单，急救员应提供证书（有效期 1 年的，应有效）。
18、消防演习记录 （近2 次演习计划，照片）
a．提供近 2 次消防演习计划与演习记录、照片1年4次（2013 年更改，要有消防大队在场）
19、厂房/宿舍等 建筑物消防验收合格证/备案
a．提供厂房、宿舍消防验收合格证明资料（建筑结构安全证书、防火安全检查合格证）--消防验收报告、竣工验收报告
b．提供消防设备、设施（灭火器、消防栓等）的检查记录
c．提供每年请消防部门检查的记录资料和照片