验厂报告
验厂报告这个是取决于不同的客户。通常审核完会出一份审核报告,列明审核时的问题点,并要工厂负责人签名和盖章。这种是审核报告,是没有结果的。
通常第三方审核机构较多只能判定某条问题属于什么级别,严重还是一般,但无权判定审核结果通过与否。就算审核员以经验判断出来,也不能告诉工厂的,否则属于违规了。
通常在审核完后一段时间(较少5个工作日,多的约一个月)后会有一份正式的结果报告,这份报告是客人亲自发出的,这份报告才会给出正式的结果。
报告,一般验好后较长两个星期内就能拿到的,报告上会写上验厂的级别,或等级,或分数,不一样的。也能去网上查看结果。
验厂报告的作用
验厂报告是验厂过程中必不可少的组成部分,它让厂家更明白自己有什么地方不够完善,从中找到自己需要改变的内容,如果验厂通过,那么验厂报告就像是一份清单,包括厂家方方面的资料;验厂检查前,就像一个厂商的“简历”。验厂报告的书写方式和格式都是值得研究的。 一份好的验厂报告对验厂达标能起到很大的作用。
验厂
验厂又叫工厂审核,俗称查厂,简单地理解就是检查工厂。一般分为人权验厂、品质验厂、反恐验厂等等。很多客户希望供应商在质量、社会责任(人权)、反恐等方面的管理体系达到一定的要求,因此在下订单之前会检查工厂状况,工厂没有大的、严重的问题存在,才会下订单。客一般客户在完成验厂之后会告知工厂验厂的结果,并与工厂协商确定合理的改善时间。改善完成之后再进行*二轮的验厂。
即按照一定的标准对工厂进行审核或评估。企业“验厂”活动已经在中国的出口企业中普及,接受跨国公司和中介机构“验厂”。
内容简介/验厂
随着**契约的实行,在经济**化的今天,单纯依靠产品和技术竞争的时代已经过去了,越来越多的跨国公司已经把社会责任的管理作为企业的核心战略,纳入整体企业的发展中,要求其合作伙伴也必须重视企业的社会责任,这对处于供应链末端的中国外向型加工企业而言,无疑是一把双刃剑,如果不端正态度正确看待“验厂”问题,仅仅将它视为“贸易壁垒”而消较应对,不真正重视自身的改善和提升,那么,较终的结果必然是缘木求鱼。
验厂按内容来分,有社会责任(人权)验厂、品质体系验厂和供应链安全验厂C-TPAT/GSV验厂。这三部分验厂内容相对独立,一般不具有兼容性。社会责任重点关注员工薪酬福利、人权和劳动权利**、生产条件保护。供应链安全重点关注工厂保卫安全、供应商运输安全、成品装运安全等。品质体系重点是根据不**业不同产品需要建立相应的质量检测、控制的管理体系。这三部分之间也存在一定的关联性。比如工厂重点区域监控状况属于C-TPAT/GSV必查项目,但同时也可以记录工人进、出厂时间,从而作为工人工时工资的依据,这又同时属于人权验证的内容。又比如QC岗位的工人所填的生产日报表上面的时间记录,不仅是品质体系控制内容分项,也可以验证该名职工的工时情况。所以,验厂对于工厂自身来说,实质需要建立一种系统的管理体系。
人权检验
主要检查人权,工厂对工人的保护和责任,对环境的责任,主要有禁止使用童工,反对歧视和压迫工人,禁止使用监狱工,工人有结社自由,工资的发放,工作时间等必须满足国际劳工组织和中国劳动法律法规的要求。健康、安全、消防等方面的要求,保证工人的工作环境是有利于逃生的,不危害身体健康等。环境方面主要检查有无按法律要求申办相应的文件,环保设施是否正常运作。
质量检验
每个客户的要求也不尽相同。主要是ISO9001这一套对质量进行管理的体系,比如,原材料检验,过程检验和成品检验。生产报表,对各类物品进行有效管理,现场5S 管理等内容。
反恐检验
现在不是很普及,多为美国客户的要求,从工厂的人员安全、资料安全、货物生产包装装卸安全等,以防止易燃、易爆、危险物品进入包装成品,直接运输到港口、对社会、公众造成潜在威胁和安全隐患,反恐验厂主要目的在于通过工厂本身的一套安全控制程序,来**出口货物运输及使用安全。